Nach der Bewerbung in einem größeren Unternehmen werden die geeigneten Kandidaten sondiert und eingeladen. Per Assessment-Center (AC), einem Gruppenauswahlverfahren werden die Bewerber schließlich auf beispielsweise Intelligenz, Teamfähigkeit und Präsentationsfähigkeiten getestet. Dieses Verfahren wird heute in fast jeder Personalabteilung größerer Firmen praktiziert. Bei diesem gezielten Einstellungsverfahren werden so die Persönlichkeitskomponenten der Bewerber getestet, um den besten Arbeitnehmer zu finden. Das Berufsinformationszentrum (BIZ) der Agentur für Arbeit bietet jungen Menschen jetzt die Chance, sich in gezielten Workshops auf diese ungewohnte Stresssituation vorzubereiten.
Weitere Details zur Veranstaltung am Donnerstag, den 06. Dezember 2018 in Fürth können Sie dem Informationsplakat entnehmen.
Teilnahmebestätigungen für die Schule können selbstverständlich ausgestellt werden.
